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问： 我公司为人力资源型公司，承接建筑行业的派遣业务，派遣人员到建筑公司后存在薪资发放不连续，一年中部分月份存在薪资实发金额为0（即当月员工应发工资为个人社保金额），员工工资会集中在某个月发放多个月的薪资现象，企业申报个税明细时存在员工的个税波动大、应发工资也波动大的情况，因此个税申报时员工一年内的应发薪资申报波动比较大，这种方式我司是否有个税申报风险？
答： 您好，您所提交的纳税（费）咨询问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定：“第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；……居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；……第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；……”因此，扣缴义务人应当依法按月或者按次如实预扣预缴税款。上述回复仅供参考，感谢您对本网站的支持！
——广东省税局回复2021-07-14 15:04