答：员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的，除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣：住宿费为公司接待客户，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣；住宿费为公司组织员工旅游，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣；
其次开票方的纳税人规模不同抵扣率也有所不同，住宿费为员工出差，开票方为小规模纳税人，其增值税专用发票抵扣率为3%；住宿费为员工出差，开票方为一般纳税人，其增值税专用发票抵扣率为6%。
举例：
例1.顾姐公司为一般纳税人，员工小赵属于销售人员，因为工作需要出差到上海，取得住宿费专用发票500元，税额30元。请问这张住宿费增值税专用发票是否可以抵扣进项税呢？
例2.顾姐公司为一般纳税人，国庆假期组织财务部去长沙旅游，取得住宿费进项税专用发票5000元，税额300元。那么这张住宿费增值税专用发票又是否可以抵扣进项税呢？
对于以上两个问题，你的答案又是什么呢？我们接着一起看看你答对了没有！
答案：
例1中的住宿费专用发票是员工出差取得，是为了生产经营活动，所以可以抵扣进项税。
例2中的住宿费是因为员工旅游所产生的，属于员工福利，进项税额不得抵扣。
依据：
