我们公司聘用的部分员工，属于兼职，他们的社保不在我们公司，我们公司以工资表的形式发放工资在税收上是否有风险？
答：根据国税发【1994】89号第十九条规定，判定企业支付给工作人员的报酬为工资薪金还是劳务报酬，主要看双方是否存在雇佣关系，以及该人员从事的工作是否独立。如果贵公司聘用的人员在公司固定岗位上工作，并受公司制度管理，该人员与公司存在雇佣关系，则以工资表的形式发放工资，以工资表等工资发放凭证作为入账及税前扣除凭证。如果聘用非雇佣关系的独立劳务人员，则应取得服务发票作为入账及税前扣除凭证。是否缴纳社保费不作为判定工资薪金或劳务报酬的主要依据。