您好，欢迎访问本站! 管理员登录
  • 1、问税网，打造一站式财税知识学习平台，人人皆可学，处处时时皆能学。
  • 2、本站每天更新最新的税收政策和最新的热点问答，保持知识始终是“新”的。
1
> 其它税种答疑 > 企业本应在10月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》 提前在9月份发放，是应该在10月份征期与9月份发放的9月份工资合并申报，还是在11月份申报？

企业本应在10月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》 提前在9月份发放，是应该在10月份征期与9月份发放的9月份工资合并申报，还是在11月份申报？

其它税种答疑 问税网 2019-10-21 收藏此文
问：企业本应在10月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》 提前在9月份发放，是应该在10月份征期与9月份发放的9月份工资合并申报，还是在11月份申报？
答：

如果符合《工资支付暂行规定》第七条规定，提前发放的工资税款所属期仍为2019年10月，仍于11月征期申报。如果不符合《工资支付暂行规定》应于10月征期按照税款所属期2019年9月合并计税。


——来自深圳地区的咨询2019-10-21 16:45:47

本文标签：