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问： 关于国家税务总局公告[2017]40号中所指外聘研发人员的劳务费问题，我司想咨询贵局以下情况是否属于“外聘研发人员的劳务费”？我司聘请另外科技公司帮助我们进行一个软件的开发，该业务中，有一部分的开发人员在我们公司驻场，按照我司人员管理要求打卡上班，另一部分开发人员是没有来我司驻场的。但是合同最终的金额是按照参与的人员按照每人每天计费，计费单价包含参与人员的工资薪金和科技公司的服务费（注：参与人员每天和每周均需要提交工作进度表）。另：如果与我司签订协议的科技公司没有劳务派遣资质（经营范围不含劳务派遣），是否会对“外聘研发人员的劳务费”的判断产生影响。
答： 您好，您所提交的纳税（费）咨询问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《国税总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函〔1997〕385号）规定：“一、根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的法规，凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围；而其因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应是“劳务报酬所得”应税项目征税范围。”根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕89号）规定：“十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”您可根据上述规定结合实际情况判断。上述回复仅供参考，感谢您对本网站的支持！
——广东省税局回复2021-06-25 10:01