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企业所得税答疑
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如果企业是以包干形式给员工差旅费补贴,即员工先自行负担这部分支出,单位再给予固定标准的差旅费补贴是否可以在企业所得税税前扣除?扣除标准是什么?
如果企业是以包干形式给员工差旅费补贴,即员工先自行负担这部分支出,单位再给予固定标准的差旅费补贴是否可以在企业所得税税前扣除?扣除标准是什么?
企业所得税答疑
问税网
2021-03-17
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问:如果企业是以包干形式给员工差旅费补贴,即员工先自行负担这部分支出,单位再给予固定标准的差旅费补贴是否可以在企业所得税税前扣除?扣除标准是什么?
答:
如果列入工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,作为工资薪金税前扣除;如果不符合福利性补贴,作为职工福利费税前扣除;如果根据差旅费凭证据实报销的,根据实际发生额税前扣除。
——来自深圳地区的咨询2021-03-17 16:07:46
12366每日咨询热点(2021年3月16日)
国家税务总局公告2018年第28号第九条第一款规定:“企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息”。请问“从事小额零星经营业务的个人”判断标准是什么?所称的“个人”是否包括个体工商户?