员工管理模块介绍
一、功能说明：这里是人力资源管理中的比较重要的模块，包括了日常的人力资源管理功能，从员工招聘，再到入职，再到后续的员工日常管理，包括人事合同的管理、绩效、证照、培训、人事变动、员工关怀的管理，以扩相关的查询统计。
二、菜单：
三、功能介绍：
| 子模块 | 功能介绍 | |
| 招聘管理 | 招聘管理，从新增应聘者开始，录入应聘人员的信息，然后在面试和笔试的过程中都可以记录一个员工的整个应聘到录用的过程 。 | |
| 入职登计 | 入职的方式：在招聘管理中，经过录用的员工自动在入职登计清单中出现，还可以手动录入入职员工，为避免重复录入，可以将用户转化为员工，用户有时同时也是公司的员工。另外，系统支持批量导入员工信息。 | |
| 人事合同 | 上传与每个员工签订的人事合同，方便后续查阅管理 | |
| 绩效管理 | 绩效评估结束后，可将绩效评估的结果信息录入到本功能中，方便后续查阅管理。本系统不提供有关绩效的过程管理，这个是另外一个很专业也是很个性化的功能模块，本系统未开发。 | |
| 证照管理 | 录入每个员工取得的证书和执照。方便后续查阅管理。 | |
| 培训管理 | 可在此模块中录入每次的培训课程，然后以二维码的形式分享给参与人，参与人扫码报名，在签到的时候，可以把签到码打印出来，参与人扫码签到。 | |
| 人事变动 | 发生人事变动时，可在此操作，以记录每个员工的人事变动轨迹。 | |
| 员工关怀 | 每次的员工关怀，可在此录入，以记录公司对员工的关怀情况，例如，给予的员工补贴、补助、节日礼金、婚丧嫁取的礼金等 | |
| 员工档案袋 | 实际上是员工花名册，点每个员工，都可以看到整个员工的完整信息，例如上述所记录的员工所有的方面的信息。相当于是一个档案一样。 | |
| 统计分析 | 这里分别可以查看本月过生日的员工有哪些，可以给予关怀一下，下月生日的员工有哪些，让人力资源部提前准备，即将到期的合同有哪些，看是否要续约等，试用期满的员工有哪些，要提前介入，还有按员工的维度进行的一些简单的统计分析。这里的功能更像是一些预警的功能。 | |